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本季度分析数据来源于2021年三季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。
一、求人倍率同比、环比均上升。
1.本季度的求人倍率为1.22，同比上升0.03，环比上升0.04。全省求人倍率曲线变化图如下：
2.各设区市求人倍率与2021年二季度环比情况如下表：
地区
2021年二季度求人倍率
2021年三季度求人倍率
环比增长
福州市
1.23
1.21
-0.02
厦门市
1.12
1.18
0.06
漳州市
1.22
1.29
0.07
泉州市
1.18
1.18
0
三明市
1.09
1.08
-0.01
莆田市
1.12
1.12
0
南平市
1.49
1.30
-0.19
龙岩市
1.43
1.48
0.05
宁德市邯郸铝皮保温工程
1.25
1.27
0.02
3.与上年三季度同比增长情况见下表：
地区
2020年三季度求人倍率
2021年三季度求人倍率
同比增长
福州市
1.11
1.21
0.1
厦门市
1.18
1.18
0
漳州市
1.22
1.29
0.07
泉州市
1.29
1.18
-0.11
三明市
1.08
1.08
0
莆田市
1.09
1.12
0.03
南平市
1.27
1.30
0.03
龙岩市
1.25
1.48
0.23
宁德市
1.22
1.27
0.05
二、劳动力供求总量同比环比均下降。
本季度职业供求总量为74.09万人次，同比下降14.89%，环比下降19.28%。其中：岗位需求登记40.67万人次，同比下降14.01%，环比下降18.14%；求职登记33.41万人次，同比下降15.93%，环比上升20.63%。
三、熟练工求人倍率为2.27。
本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为9.58万人次，其中岗位需求6.65人次，求职登记2.93万人次，市场求人倍率为2.27，同比上升0.01，环比上升0.04。无技能要求的一般劳动供求总量58.25万人次，其中岗位需求28.56万人次，求职登记29.70万人次，市场求人倍率为1.040，同比下降0.016，环比上升0.004。
四、市场需求方面的变化情况。
从产业需求来看：一产业用工需求比例为8.58%，同比上升1.35个百分点，二产业用工需求比例为46.22%，同比下降4.51个百分点，三产业用工需求比例为45.20%，同比下降5.86个百分点。
从行业需求来看：“制造业”、“农、林、牧、渔业”、“居民服务、修理和其他服务业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比41.90%排在一位，“农、林、牧、渔业”占比8.80%位居二位，“居民服务、修理和其他服务业”占比8.42%排在三位。
从用人单位质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的42.64%、15.78%、7.43%，内资企业需求总量为31.36万人次，所占比重达到77.10%。
从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，铁皮保温占需求总量的68.94%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的71.34％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。
五、劳动力供给状况。
从别上看，男、女求职人数各占总量的55.05%和44.95%，男劳动力供给仍然高于女，女求职人数占求职总人数比例同比下降1.01个百分点。
从年龄上看，35岁以下的求职者人数多，达到了劳动力供给总量的73.16％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。
从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为6.64%，环比上升1.79个百分点，同比上升0.17个百分点，占新成长失业青年求职数的53.51%。
从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的78.76%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。
六、供求状况对比
一是求大于供岗位（工种）：家政服务员、保洁员、快递员缺口分别是5339人次、3313人次、2138人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、秘书、保安员的市场登记缺口分别是-2937人次、-2102人次、-1771人次。
七、总体分析
三季度，岗位需求人数和求职人数环比均出现下滑，人力资源市场供求关系与上季度基本持平。大多数企业仍存在一定用工缺口，特别是对熟练操作工需求较大。
为保障我省人力资源市场稳定，2021年四季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是持续组织“金秋招聘月活动”等公共就业服务项活动，结重点帮扶人群、重点行业开展线上、线下项招聘活动，帮助脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体实现就业。切实帮助民营、中小微等企业解决招用工难、稳工难等问题，进一步促进人力资源市场供需匹配，助力民营企业发展，为企业招工及劳动者求职提供便捷；二是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；三是加大各类就业创业政策宣传，积落实企业引工用工扶持政策，鼓励企业稳定用工，加强企业用工保障。预计四季度多数企业的总体生产用工情况将回归平稳。
八、劳动力供求具体情况见下列各表
（一）供求总体情况
表1 供求总体人数
注：求人倍率=需求人数/求职人数
（二）各产业劳动力需求情况
表2 按产业分组的需求人数
注：所占比重=（需求人数/计）×100%
计=一产业+二产业+三产业
（三）行业需求情况
表3 按行业分组的需求人数
注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔业及辅助活动”等于“一产业”数。
“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项计数减去“开采业及辅助活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“二产业”数。
“计数”减去“一产业”和“二产业 ”两项计数之差为“三产业”数。
（四）用人单位需求情况
表4 按用人单位质分组的需求人数
单位质
需求人数
所占比重
企 业
396149
97.40%
其中： 内资企业
313612
77.10%
国有企业
11579
2.85%
集体企业
3660
0.90%
股份作企业
6001
1.48%
联营企业
4824
1.19%
有限责任公司
64187
15.78%
股份有限公司
29420
7.23%
私营企业
173441
42.64%
其他企业
20500
5.04%
港、澳、台商投资企业
43361
10.66%
外商投资企业
19993
4.92%
个体经营
19183
4.72%
事 业
1703
0.42%
机 关
259
0.06%邯郸铝皮保温工程
其 他
8631
2.12%
计
406742
100.00%
注：计=企业+事业+机关+其他
企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业
内资企业=国有企业+集体企业+股份作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业
（五）各类职业供求情况表5 按职业分组的供求人数
职业类型
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比例
求职人数
所占比例
求人倍率
单位负责人
2824
0.69%
2699
0.81%
1.05
业技术人员
29210
7.18%
18245
5.46%
1.60
办事人员和有关人员
27220
6.69%
27946
8.36%
0.97
商业和服务业人员
106642
26.22%
86634
25.93%
1.23
农业牧渔水利生产人员
25631
6.30%
24336
7.28%
1.05
生产运输设备操作工
177904
43.74%
135702
40.62%
1.31
其他
37311
9.17%
21172
6.34%
1.76
无要求
——
17374
5.20%
计
406742
100.00%
334108
100.00%
1.22
注：所占比重=（需求人数/计）×100%
所占比重=（求职人数/计）×100%
求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）
表6 需求大于求职缺口大的前二十个职业（职业小类）
表7 需求小于求职缺口大的前十个职业（职业小类）
注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行
（六）求职人员构成情况
表8 按求职人员类别分组的求职人数
注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业
新成长失业青年>=应届高校毕业生
计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）
（七）招聘、应聘条件情况
1、别
表9 按别分组的求职人数
别
劳动力供求人数比较
求职人数（人）
求职比重
男
183,928
55.05%
女
150,180
44.95%
注： 计=以上各项之和
求职比重=(求职人数/计)*100%
2、年龄
表10 按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重
求职人数
所占比重
求人倍率
16-24岁
132570
32.59%
112950
33.81%
1.30
25-34岁
147839
36.35%
131490
39.36%
1.25
35-44岁
62001
15.24%
61748
18.48%
1.13
45岁以上
21298
5.24%
27920
8.36%
0.89
无要求
43034
10.58%
——
——
——
计
406742
100.00%
334108
100.00%
1.22
注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数
求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数
计=以上各项之和
手机：18632699551（微信同号）
3、文化程度
表11 按文化程度分组的供求人数
注：计=以上各项之和（不包含职高、技校、中一栏）
高中>=职高、技校、中
4、技术等级或职称表12 按技术等级分组的供求人数
注：需求比重=（需求人数/计）×100%
求职比重=（求职人数/计）×100%
求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数
计=以上各项之和
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