本季度分析数据来源于2022年三季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。
一、求人倍率同比、环比均上升唐山不锈钢保温。
1.本季度的求人倍率为1.24，同比上升0.02，环比上升0.05。全省求人倍率曲线变化图如下：
2.各设区市求人倍率与2022年二季度环比情况如下表：
地区
2022年二季度求人倍率
2022年三季度求人倍率
环比增长
福州市
1.19
1.17
-0.02
厦门市
1.02
1.35
0.33
漳州市
1.44
1.37
-0.07
泉州市
1.19
1.19
0
三明市
1.07
1.08
0.01
莆田市
1.12
1.14
0.02
南平市
1.36
1.35
-0.01
龙岩市
1.34
1.21
-0.13
宁德市
1.26
1.23
-0.03
3.与上年三季度同比增长情况见下表：
地区
2021年三季度求人倍率
2022年三季度求人倍率
同比增长
福州市
1.21
1.17
-0.04
厦门市
1.18
1.35
0.17
漳州市
1.29
1.37
0.08
泉州市
1.18
1.19
0.01
三明市
1.08
1.08
0
莆田市
1.12
1.14
0.02
南平市
1.3
1.35
0.05
龙岩市
1.48
1.21
-0.27
宁德市
1.27
1.23
-0.04
二、劳动力供求总量同比、环比均下降。
本季度职业供求总量为50.90万人次，同比下降31.29%，环比下降3.41%。其中：岗位需求登记28.22万人次，同比下降30.62%，环比下降1.38%；求职登记22.68万人次，同比下降32.11%，环比下降5.82%。
三、熟练工求人倍率为2.12。
本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为11.54万人次，其中岗位需求7.85人次，求职登记3.70万人次，市场求人倍率为2.12，同比下降0.15，环比上升0.21。无技能要求的一般劳动力供求总量34.29万人次，其中岗位需求16.83万人次，求职登记17.46万人次，市场求人倍率为0.964，同比下降0.076，环比上升0.068。
四、市场需求方面的变化情况。
从产业需求来看：一产业用工需求比例为6.88%，同比下降1.70个百分点，二产业用工需求比例为52.06%，同比上升5.84个百分点，三产业用工需求比例为41.06%，同比下降4.14个百分点。
从行业需求来看：“制造业”、“批发和零售业”、“农、林、牧、渔业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比46.93%排在一位，“批发和零售业”占比9.76%排在二位唐山不锈钢保温，“农、林、牧、渔业”占比7.47%位居三位。
从用人单位质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“国有企业”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的32.91%、18.35%、9.79%，内资企业需求总量为22.25万人次，所占比重达到81.16%。
从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，铁皮保温施工用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的63.02%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的66.38％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。
五、劳动力供给状况。
从别上看，男、女求职人数各占总量的54.29%和45.71%，男劳动力供给仍然高于女，女求职人数占求职总人数比例同比上升0.76个百分点。
从年龄上看，35岁以下的求职者人数多，达到了劳动力供给总量的65.97％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。
从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为10.36%，环比上升1.40个百分点，同比上升3.72个百分点，占新成长失业青年求职数的57.52%。
从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的68.71%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。
六、供求状况对比
一是求大于供岗位（工种）：道路客运汽车驾驶员、其他生产制造及有关人员、缝纫工缺口分别是2705人次、2632人次、1921人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、秘书、后勤管理员的市场登记缺口分别是-2414人次、-1493人次、-1390人次。
七、总体分析
三季度，岗位需求人数、求职人数环比小幅度下滑，人力资源市场供求关系相比去年同期基本稳定。大多数企业仍存在一定用工缺口，特别是对普通操作工需求较大。
为保障我省人力资源市场稳定，2022年四季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展就业形势有关情况调研工作，及时掌握人力资源市场供求动态；二是强化企业用工保障，全力保障企业稳岗留工，持续组织“金秋招聘月活动”等公共就业服务项活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；三是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；四是积落实企业稳岗返还政策，鼓励企业吸纳重点群体，加强重点企业用工保障。
八、劳动力供求具体情况见下列各表
（一）供求总体情况
表1 供求总体人数
注：求人倍率=需求人数/求职人数
（二）各产业劳动力需求情况
表2 按产业分组的需求人数
注：所占比重=（需求人数/计）×100%
计=一产业+二产业+三产业
（三）行业需求情况
表3 按行业分组的需求人数
注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔业及辅助活动”等于“一产业”数。
“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项计数减去“开采业及辅助活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“二产业”数。
“计数”减去“一产业”和“二产业 ”两项计数之差为“三产业”数。
（四）用人单位需求情况
表4 按用人单位质分组的需求人数
单位质
需求人数
所占比重
企 业
274,133
97.14
其中： 内资企业
222,489
81.16
国有企业
26,836
9.79
集体企业
邮箱：215114768@qq.com3,853
1.41
股份作企业
7,570
2.76
联营企业
4,181
1.53
有限责任公司
50,296
18.35
股份有限公司
25,888
9.44
私营企业
90,225
32.91
其他企业
13,640
4.98
港、澳、台商投资企业
18,970
6.92
外商投资企业
19,401
7.08
个体经营
13,273
4.84
事 业
1,203
0.43
机 关
685
0.24
其 他
6,177
2.19
计
282198
100.00
注：计=企业+事业+机关+其他
企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业
内资企业=国有企业+集体企业+股份作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业
（五）各类职业供求情况
表5 按职业分组的供求人数
注：所占比重=（需求人数/计）×100%
所占比重=（求职人数/计）×100%
求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）
表6 需求大于求职缺口大的前二十个职业（职业小类）
表7 需求小于求职缺口大的前二十个职业（职业小类）
注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行
（六）求职人员构成情况
表8 按求职人员类别分组的求职人数
注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业
新成长失业青年>=应届高校毕业生
计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）
（七）招聘、应聘条件情况
1、别
表9 按别分组的求职人数
别
劳动力供求人数比较
求职人数（人）
求职比重
男
123,146
54.29%
女
103,667
45.71%
注： 计=以上各项之和
求职比重=(求职人数/计)*100%
2、年龄
表10 按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重
求职人数
所占比重
求人倍率
16-24岁
81833
29.00%
71631
31.58%
1.25
25-34岁
96007
34.02%
78002
34.39%
1.34
35-44岁
52444
18.58%
48901
21.56%
1.18
45岁以上
27563
9.77%
28279
12.47%
1.08
无要求
24351
8.63%
——
计
282198
100.00%
226813
100.00%
1.24
注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数
求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数
计=以上各项之和
3、文化程度
表11 按文化程度分组的供求人数
注：计=以上各项之和（不包含职高、技校、中一栏）
高中>=职高、技校、中
4、技术等级或职称
表12 按技术等级分组的供求人数
注：需求比重=（需求人数/计）×100%
求职比重=（求职人数/计）×100%
求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数
计=以上各项之和
（以上数据均来源于福建省人力资源和社会保障厅网站）唐山不锈钢保温
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